怎么样才能写出一份更好的简历?秒速赛车

2018-07-09

  写常用邮箱即可,论坛上,偶尔会讨论使用什么尾缀的邮箱看起来比较厉害,有的建议用gmail,觉得能突显英语能力。有的建议使用Outlook或者163,在国内能比较稳定地接受邮件。也有鄙视qq邮箱的,觉得太私人而显得不专业。我无法代表所有HR给出意见,某些HR可能会因为邮箱尾缀而对求职者的初步印象产生影响。不过,**只有在求职者的简历没有亮眼点,结构混乱的前提下,HR才会因为这些小细节而筛掉他们。**只要求职者在简历中展现出自己的优点,什么邮箱尾缀都不重要。

  我理解大部分求职者并没有面试官的经验,没看过多少人的简历,连回忆项目就已经很难了,还要想怎么表达出来。

  学校大家都会写,要注意的有几点,如果就读比较出名的学校可以把学校放在前面,简介之后。另外,我碰到不少转专业的求职者直接不写原本的专业了,我觉得这毫无必要。HR也不是傻的,看没写专业就知道是非科班的,还不如老老实实写下来,如果是理科的话还有点帮助。

  面试前要准备的第一件事就是写简历,从零开始写简历是一件痛苦的事,因为它既重要又耗时。现在就有很多求职者在电脑前急躁不安地搜索简历模版和参考例句,却不知道如何下笔。写得太短的话HR一定觉得没诚意,写得太长的话又无从下手。有的求职者写完连自己都不忍心看,错别字连篇,排版混乱就投出去,所以海投简历也没有回应。而且程序员工资相对较高,有大量人才从其他专业转来,竞争非常激烈,所以如何从众多简历中脱颖而出,赢得面试的机会就非常重要了。

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  有些工程师会有一些误区,他们觉得如果循规蹈矩地写简历,只会吸引到传统的,无聊的公司。我遇过不少简介写热爱自由,热爱生活,我想大多数人都喜欢自由,单纯写热爱自由并不能展现出真正的热爱,在计算机领域最好证明的方法就是使用自由软件与贡献开源项目。简介非常重要,也是HR开始了解求职者的第一步。一开始不知道从何下笔的时候,可以根据目标职位的职位要求来参考,而且当看到目标职位都要求熟悉多线程编程而自己不太理解的时候,就是非常好的补习机会了,面试绝对考啊。

  如实填写即可,要注意的是,投简历之前,可以先在这里查询该公司是否注册了。有些猎头会随便起一个公司名字,专门接受简历然后再联系求职者,不小心投递了就出卖隐私了。

  像我在常见错误说的,HR会直接在简历中搜索关键字,如果没有的话就直接筛掉。所以技能列表可以按照类型把自己最擅长的工具列上去,熟悉度因为见仁见智,所以不用写,或者用进度条表示就好:

  就是如此简短,让HR能快速定位到求职者的技能,做出是否看下去的判断。另外这个技能列表应该放在简介之后,我们之后会介绍。

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  主要职责突显的是在职的职责以及给公司带来什么效益,与接下来的项目经验不同,不需要详细写技术栈和项目细节,只需要大致阐述即可。

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  一份简历总体可以分为6个模块:基本信息,个人简介,技能列表,工作经历,项目经验,教育情况,其他。这个顺序能让HR从浅到深快速了解求职者的优势与技能。学校信息如果是重点学校或者萌新工程师,可以提前,放在基本信息之后。

  没错,这就是我收到的一份简历的开头,20行的熟悉掌握。这位求职者开始就把自己了解的所有工具都列出来,希望通过长长的技能列表突显自己的经验和学习能力。但是却适得其反。因为HR只有在通过 简介或者技能列表 觉得求职者初步符合资格了,才会认真把简历看下去,其余情况都是快速搜索关键字。例如要招前端工程师,HR会先搜索Vue,React,jQuery等前端框架的关键字,如果看了5秒都没找到的话,就会看下一份。其实不单单是HR,大部分人遇到大段文字都会选择跳读,**不信你回头看看,第3行和14行其实是一样的。所以,越简洁清晰的简历,HR反而越有可能认真看。还有另外一个问题,当扫到里面有几行是一些基础的技能的时候,HR就会开始质疑求职者的能力。想象下,终于到周末休息了,你想找部轻松的电影看看,上网搜索到一个20大最佳喜剧电影榜单。当你快速浏览的时候,如果发现好几项都是烂片,一点都不好笑,完全浪费时间,这个情况下,你就会开始怀疑这个喜剧电影排行榜有问题,不会继续看下去,HR看简历也是一样的。那么技能列表应该这么写呢,因为HR可能是工程师,也可能是非技术员工,所以技能列表也应该简短而排版清晰,让外行人也能快速定位技能。**我建议参考这种方式(因为熟练度见仁见智,所以不写也没什么关系):

  构建IP代理池,使用Scrapy开发异步爬虫系统,优化爬虫策略和防屏蔽规则,提升200%网页抓取速度。2018年为什么Web前端工程师薪资

  还有的简历字体极小(因为内容太多,又要塞在两页中),行距小,难以阅读,模块之间没有明显的分隔,让HR找不到想要的信息。有些招聘网站并不能完全正确渲染PDF文件。(例如拉勾网,遇到PDF文件翻页就会有大片空白出现。),我找了两个真实的例子放在下面,你问为什么海投没有回应,HR问你这样的简历怎么看。

  这个细节很多求职者会忽略,一名HR可能会接受不同职位的简历,如果简历上没有注明应聘的职位,HR也就不知道怎么去判断求职者合不合适了,最简单的方法,直接看下一份简历。所以求职意向必须说清楚自己的目标职位,例如前端工程师,爬虫工程师。

  项目经验可以放在对应的工作经历里,每间公司选1-2个项目重点介绍即可。**需要详细描述主要开发或者维护的模块,使用了什么工具,以及达成的效果如何,这里以EngineGo爬虫系统为例,注意简洁和突出数据,秒速赛车稳赢不要进行无意义描述,同时关键字应该加粗。

  写完简历之后一定要自己仔细检查,再请一位朋友看一遍,请求中肯的建议。**在排版上我建议大家用HTML写然后转成PDF,HTML比Markdown和Word更好进行样式与版本控制。

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  放上Github或者博客链接的前提是它能突显求职者的编程能力,HR满怀期待点进去但是发现Github既没贡献过开源项目,一年就commit了几次的话很难会有好印象。技术博客写得好的话可以放上去,有些职位要求里面也会提到这些加分项。

  如果你写完不知道写得如何,也可以请求我们帮忙Review简历或模拟面试。重要的是,从现在开始统计,养成先测量再优化的开发习惯。而且尝试去发掘数据,没有统计过查询时间,可以通过CPU或者内存负载数据来展示,最起码也可以像上面第二条一样说完成了多少个功能

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